Корпоративная культура — это не набор лозунгов на стене, а система общих ценностей, норм и практик, которая формирует поведение людей и определяет, как организация достигает своих целей. В этой статье мы рассмотрим, как в консалтинговой компании, где знания, взаимоотношения и скорость принятия решений являются ключевыми ресурсами, культура напрямую влияет на продуктивность, мотивацию, удержание талантов и качество результатов для клиентов.